Coaching

In jedem Unternehmen kommt es immer wieder zu personellen oder strukturellen Veränderungen, oft auch unvermittelt und von äußeren Faktoren verursacht. Für die Betroffenen bedeutet dies, dass ihre Kompetenz hinterfragt, das persönliche Netzwerk beeinflusst und Verantwortungsbereiche angepasst werden. Geraten Veränderungsprozesse außer Kontrolle, riskieren Unternehmen, wichtige Mitarbeiter zu verlieren und Wachstums-Chancen zu verpassen. Als Coach von Führungskräften habe ich mich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen spezialisiert. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft kann ich meinen Kunden helfen, diese Prozesse positiv zu gestalten und dadurch neue Kräfte freizusetzen.